师徒结对传道授业，青蓝同心携手并进--青海局一0五队启动“青蓝工程”

为加快新入职职工学习成长，精进业务，提高职工队伍总体素质, 3月30日青海局一0五队启动了“青蓝工程（传帮带）”。

青，取之于蓝，而胜于蓝。“青蓝工程”是老师与新秀的携手，是经验与关爱的传递。启动会上，工会主席衣风龙介绍了此次活动的目的和意义。他指出，企业推行“青蓝工程（传帮带）”人才培养模式，是一个很好的人才培训举措，在一0五队有着历史的传承。随着一0五队大批新员工的招录和补充，“以老带新”“传帮带”光荣传统的回归，即有利于新员工的快速成长、更有利于企业长远发展。开展此次活动，就是要通过师徒之间互帮、互补、互助，达到相互学习、共同提高的目的。

此次“青蓝工程”共有8对师徒结成“对子”，并签订《“青蓝工程”协议书》。师傅代表赵光通发言，他认为做为师傅，工作中会把经验毫不保留传输给徒弟，遵守协议，言传身教，率先垂范，在不断提高自我的同时，尽自己所能，全面关心和指导徒弟，在相互学习的过程中共同提高、携手并进。徒弟代表张晓云表示，此次活动给新入职的员工给予了归属感，一定虚心学习，严格要求自己，在接下来的工作中要踏踏实实地向师傅学习，早日成为一0五队的业务骨干。

“青蓝工程”的启动为新入职员工们迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干技术力量、促进交流互动搭建了有效的平台，为确保此项活动落到实处，取得实效，一0五队制定了《青海煤炭地质一0五勘探队“1+1”实施方案》，对培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，年终工会将根据实施方案要求评选出优秀结对师徒。