勘探分公司干部职工为企业发展建言献策

“要勤于思考、锻炼能力，对暴露的问题深入挖掘，重视业务拓展与合规经营。”近日，勘探分公司党委围绕企业发展痛点难点，开展了“居危思变、转型发展”主题宣讲，居危机转思想，引导职工坚定发展信心。

演讲突出“危、变、型”主题有序开展，分公司11名中层干部和2名职工代表依次对分公司亟待解决的痛点难点问题表达独到见解，对各种“瓶颈”开展针对性、多元化宣讲。

职工代表表示：“智者虑事，虽处利地，必思所以害，虽处害地，必思所以利”，并通过天然石墨即将成为绿色通行方式的主要材料现状，提出探索分公司‘墨’迹之路展望。

中层干部讲到：“解决了人的问题，就解决了大部分问题，虽难解决，却是最有效的途径和方法”，通过加强党建引领、工会工作和人力保障，促使职工讲政治、有思想、转作风，打造更有“温度”的企业，凝聚蓬勃力量……

会场上干部职工思想碰撞，台下职工频频点头、聚精会神。大家表示：“要深入推进重要领域和关键环节改革，不断完善现代企业治理体系，善用制度优势应对风险挑战，布局畅想战略性新兴产业。”

分公司总结宣讲内容的尖锐问题，紧靠工作实际，提出安全管理要向“抓关键少数，强基本素质，重基层管理”转变；纪律检查要向“全程式、持续式、公开式”转变；合规经营要向“树立合规意识、重视考核评估、培育合规文化”转变；财务工作要向“提高财务水平、加强预算管理、强化成本控制”转变等等一系列改革措施，突出了“居危思变”的主题，拉近了“人与问题”的距离，精准切入“病痛”根源。