分公司开展岗位竞聘活动

    根据公司发展的现实需求和市场经济的客观要求，为进一步激发队伍活力，调动职工积极性，给更多的职工提供展示才华的平台，营造公平竞争的创业氛围,实现人力资源的配置优化，近日，分公司开展了岗位竞聘活动。对副总工、科技研发处处长、勘探2处处长、劳人科副科长、经营科副科长等6个部门9个岗位进行了竞聘。

　　岗位竞聘活力严格按照提拔任用干部程序执行。首先下发了《岗位竞聘通知》，对各职位工作经验、知识水平、工作能力等方面做出了要求，号召广大职工珍惜机会，踊跃参加。

　　此次竞聘活动共有13人报名参加，每个人针对自身业务技能、竞争优势、岗位认知、工作思路等内容进行了竞聘演讲。竞聘者们个个精神饱满，发表了精彩的演讲，展现了地勘人积极向上的精神面貌。广大职工根据竞聘者的演讲结合平时工作表现进行了民主测评。最后，有9人脱颖而出，加入了中层干部的队伍。

　　此次竞聘活动意义重大，不仅是分公司深化改革的重要一步，而且进一步完善了部门设置，充实了干部队伍，为分公司2016年各项任务目标的顺利完成打下了结实的基础。