酒店开展民主测评工作

　　为了推进岗位体系建设，加强岗位管理，全面、准确地考核评价酒店中层管理人员，进一步加强酒店员工队伍建设和监督管理，1月19日，酒店对中层管理人员及部门进行了年度考核民主测评。酒店领导班子、各部门中层管理人员、员工代表共25名人员参加。
　　今年，根据酒店领导的要求，在总结近3年考核经验的基础上，把考核内容做了相应的调整和完善，大幅提高了“绩”的考核比重，使本次考核更加具有客观性、科学性、针对性及合理性。办公室主任薛斌将此次测评的填报内容对与会人员进行了详细的介绍。
　　测评工作遵循“客观公正、民主公开、与时俱进”的原则，对部门从政策研究、工作业绩、管控服务、勤奋敬业、作风形象5个方面进行考评，对中层管理人员从政治素质、勤奋敬业、工作实绩、工作作风、廉洁自律5个方面进行考评。会后办公室将尽快汇总、计算得分情况, 结果于近期公布。
　　通过测评是要提高职能部门服务水平，完善酒店考核体系，这将对提升酒店管控能力，调动中层管理人员履行岗位职责的积极性、主动性和创造性起到很好的效果。
　　同时各部门负责人作了年度个人述职及部门工作总结的汇报。