煤勘院开展公开竞聘

　　为进一步深化人事改革，树立正确用人的导向，建立能者上、庸者下、平等竞争的用人机制，调动广大职工的工作积极性。近日,煤勘院组织开展了一次机关一般人员及分院院长、分院技术总工的岗位竞聘活动。

　　今年来煤勘院优化组织结构，整合重叠职能，精简富余人员，努力达到机构精简、工作高效、“瘦身健体”的目的。如此大刀阔斧地进行机构改革，是煤勘院的史上尚属首次，开创了公开选拔聘(任)用管理人员的先河。

　　据悉，此次机构调整后的岗位竞聘，采取公布空缺岗位职位和任职条件、公开报名、公开竞聘、组织考察、公示、公布聘任的程序进行。本次竞聘面试成员由院五届二次职代会临时会议推荐选举产生，为保证此次竞聘上岗的公平、公正，院纪检审计室全过程监督。煤勘院今后将进一步深化用人制度改革，逐步形成职工“自由流动、自由组合、双向选择，竞聘上岗”选人用人新机制。