截止9月底，勘探分公司501钻机圆满完成了4070米的喜人成绩，创勘探分公司单年钻进米数历史新高，全钻机组职工激动万分。目前，501钻机再接再厉，按照高标准严要求，正在紧张施工年度最后一个钻孔，不断刷新历史。501钻机施工区位于海拔3000多米的马海昆源，在这里，钻机组13人克服人员严重缺乏、劳动量大的种种困难，面对白天烈日的烘烤和夜晚寒冷的侵袭，依然团结鼓劲三班倒，每组3人，每班工作时间8小时，在人停机不停的运转下，顺利完成了4070米的钻探好成绩，为两节献礼。预计501钻机全年完成钻进米数4700米。
每位参赛选手都做了充分的准备，主动的学习管理提升的相关文件精神，并积极为煤勘院管理提升活动献言献策，使这此活动成为一次加强业务学习、提升管理水平的好机会。此次活动，旨在深入贯彻落实煤勘院管理提升活动的具体要求，进一步夯实管理基础，提升管理水平，创新管理提升活动形式。10月12日，煤勘院以立足岗位、管理提升、创先争优为主题，举行了首届管理提升知识竞赛。竞赛试题是在管理提升相关知识的基础上结合我院企业文化、绩效管理、岗位职责等内容拟定。在活动小组的精心组织下，共50余名在宁工作人员参加。
能源公司代表就项目开展中存在的问题提出了看法和建议，并与项目部进行了沟通以确保后续工作的顺利开展。9月14日，青海省鱼卡煤田整装勘查项目综合研究研讨会在西宁神旺大酒店召开。煤勘院与投资方能源公司就项目目前的进展情况和下步工作事宜交换了意见。今后我局还将定期组织召开会议，确保整装勘查项目的顺利完成。
他说，追本溯源，青海煤炭工业的发展与青海局常年的努力工作密不可分，希望青海局工会能够继续围绕企业生产经营的中心任务及时落实好广大职工关心的热点与难点问题，切实保障员工的合法权益。每到一个项目组，慰问组都详细查看了职工们的工作环境及劳动保护情况，与职工面对面地沟通，心贴心地交流，倾听职工们的心声，了解记录他们在生产、生活中遇到关于草原补偿费、工作设备更新、收入待遇、年轻职工婚嫁等问题和困难。图为慰问组在我局测绘院祁连项目组另悉，我局地质矿业部、工会在副局长兼总工程师文怀军的带领下，会同局属各地勘单位相关部门负责人，组成地勘项目质量检查、安全生产检查及慰问小组，先后对煤勘院、勘探分公司、岩土公司2
本次讲座由勘探分公司承办，局属各单位总工、总工办、生产技术部、地质处负责人及相关人员、在宁项目负责人及主要技术人员等共40余人聆听了此次讲座。为了贯彻落实国土资源部办公厅关于印发《北方地区铀矿资源开发利用专项规划编制工作方案》的通知精神，了解有关铀矿找矿技术方法，申报和开展有关项目，我局请东华理工大学副校长聂逢君教授，于9月17日在勘探分公司会议室举办了铀矿基础知识及勘查技术方法讲座。聂逢君教授就铀成矿基本概念与找矿方法、世界外生铀矿床、国内外生铀矿床三个主题，为我局技术人员就铀矿找矿前景、重要性、国内外外生铀矿床基本概念、成矿地质条件、成矿作用及勘查技术方法进行讲解与分析，并为我局开展和申报
发现了3条巨型成矿带、7个超大型矿床和25个大型矿床，大幅增加了我国大宗矿产的储量，改变了我国矿产资源勘查开发格局，为中央在西藏地区建设五大资源基地奠定了坚实的资源基础。我局测绘工程院副院长兼总工程师张发德及中煤地矿业开发有限公司副总经理鞠崎荣获国土资源部表彰的青藏高原地质理论创新与找矿重大突破先进个人称号。近日，国土资源部通报表彰了荣获2011年度国家科技进步特等奖青藏高原地质理论创新与找矿重大突破项目的参加单位和个人。据悉，在保护中开发，在开发中保护，中央已批准建立下一个10年的青藏高原资源调查规划。青藏高原地质理论创新与找矿重大突破项目，是今年唯一获得国家科技进步奖特等奖的项目，是国土资
改造过程中，楼内地面进行了防水处理，粘贴了地面面砖，屋顶为石膏板吊顶，塑钢窗安装，防盗门安装，室内暖气改造和上下水改造，照明设施及配电装置安装，一户一表改造。职工公寓改造工程于今年6月28日开工，共完成改造职工宿舍28间，职工游艺室6间，卫生间3间。两节前夕，我局职工公寓改造工程进行了验收，并已交付各使用单位。同时，卫生间内安装了洗涤池和卫生洁具、墙面粘贴了瓷砖。
此前，中国煤炭（田）地质思想政治工作研究会六届三次会议在内蒙古自治区呼和浩特市召开，大会表彰了全国煤炭（田）地质系统优秀政研课题（论文）。9月底，在兰州召开的煤田（炭）地质西部政研会上，我局煤勘院职工赵李莉《浅谈如何加强煤勘单位青年思想政治工作》获政研成果二等奖。其中，勘探分公司张海霞《新时期地勘单位青年工作存在的问题及对策》获政研成果一等奖，测绘工程院周玉芳《地勘单位基层党组织存在的主要问题及解决措施》获政研成果二等奖，局机关赵丽《浅议在地勘单位开展职工技能竞赛活动的现实意义和主要做法》获政研成果三等奖。我局经过内部选拔，选送的三篇论文全部获奖。
此前，岩土公司对新进大学生采取的是先定岗再见习的方式，通过几年的实践，公司发现，这一方式会造成新职工对公司业务流程不熟悉，各部门职责不清楚，在独立开展工作中，造成一些不必要的麻烦。为适应公司发展需要，使今年新招收的大学生尽早适应工作环境，熟悉工作流程，岩土公司人力资源部首次尝试新员工见习轮岗制培训方式。即每一位大学生都要在测试中心、生产技术部、地质灾评部三个公司生产一线岗位进行轮岗见习。见习结束后，通过见习期间工作专长，再确定工作岗位。
青海测绘地理信息局局长董永弘一行来到测绘院院的宣传点，亲切询问了测绘院的发展情况，并充分肯定了测绘工作在地质勘查找矿中的重要性。测绘院企业发展部一行6人，制作2幅宣传条幅、4块宣传展板、印制宣传材料1000份，给广大群众散发宣传材料，解说宣传教育内容，以开展宣传测绘法为主题，核心围绕着测绘地理信息法律法规，展现了测绘地理信息工作在服务大局、服务社会、服务民生中发挥着重要的作用。测绘院在《测绘法》宣传日活动中，被青海省地理信息局评为组织三等奖。宣传人员与群众就测绘法进行交流
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