基地管理中心年度考核工作全面推开

　　基地管理中心中层干部述职报告会近期召开，基地管理中心2014年度职工考核工作拉开帷幕。

　　述职会召开之前，基地中心主任李志洲指出： 2014年基地管理中心在人事变动后，用最短的时间调整了机构及组成人员、修订完善了各项规章制度，克服了人员锐减、历史遗留问题频现、维稳压力加大、职工思想波动较大等不利因素，做到了人心不散、队伍不乱，为此，中心全体职工付出了艰辛的劳动，尤其是中层领导身兼数职，率先垂范，为中心各项工作的顺利开展做出了很大贡献。述职者要对一年来的工作要 “总结‘亮’点、归纳‘缺’点、找出‘差’点、明确努力点”；做到“两个实事求是”即述职者实事求是对自己的工作进行评价、考核打分者实事求是对述职者进行评判；通过年末考核工作，树立先进典型、弘扬正气、打击歪风邪气，为全体员工营造想干事、能干事、干成事的良好工作氛围。

　　述职会由王美颖副主任主持，中心7名中层领导分别针对2014年的工作情况、缺点不足及今后的工作计划、打算等内容向与会者作了述职报告，中心 29 人参加了会议。

　　会后由分管领导带领相关科室负责人对各基层单位人员进行了考核。