青海中煤获中央企业政研课题成果三等奖

日前，国资委发布了2024年中央企业党建思想政治工作研究优秀课题成果，由青海中煤承担的中央企业政研课题《“央地”干部人才挂职交流、精准培育路径探究 ——以中国煤炭地质总局青海中煤公司为例》荣获三等奖。

课题围绕青海中煤选派干部到地方政府挂职的实践案例进行研究，总结形成了“两个目标、五个统一、三个结合”的挂职工作模式，在保障挂职干部成长成才方面取得了“五个成效”，系统掌握了挂职工作取得实效的关键环节和关键要素。通过干部人才这座“友谊桥”，推动“央地”在政治上相互信任、经济上相互融合、发展上相互促进，共谱央地和合发展的交响乐。基于扎实的实践研究，课题凝练了“五步法”挂职干部人才培养路径建议，将“项目管理模式”“PDCA”循环管理理念等创新融入挂职干部管理工作之中，构建了“部署、落实、督查、反馈、改进”的挂职工作闭环，为新时代干部人才培养模式提供了鲜活样板和丰富实践，为写好人才大文章，贯彻落实好“人才强国”战略贡献央企智慧。