岩土公司创新形式开展集中培训

一年之计在于春。岩土公司持续提升公司管理人员的管理水平和职工的综合素质，创新形式开展2023年度集中培训，上好能力提升“必修课”，打造“善于学习的团队”常态化机制。

开场活泼，励志小视频受欢迎。为改变职工产生对培训工作的传统认知，培训组织者打破常规，一改照本宣科的开场模式，精挑细选励志小视频作为每天的培训开场（“武林外传”励志语句集锦、电影《翻滚吧，阿信》励志片段），主题为“每天一遍、防止颓废”，鼓舞职工士气，激发学习动力。

       培训内容系统全面，管理学知识贯穿始终。本次培训内容涵盖丰富，包含了《如何审查合同》《人的一生，有无限的可能性》《金正昆青年职场礼仪讲解》《公文写作格式》《做一名优秀的基层管理者》《公司通讯稿件基本流程及问题解析》《财税知识培训学习》等内容。培训内容深入浅出，寓言故事生动形象，引人深思，获得受训群体的一致好评。

培训形式有创新，互动游戏提精神。本次集中培训加入了台上台下互动元素，活跃了课堂气氛，提高了职工学习的主观能动性，从“要我学”向“我要学”又迈进了一步，中场休息环节开展“信任背摔”小游戏，增强团队成员之间的信任度和凝聚力，使职工战胜恐惧，挑战自我。

因地制宜，培训内容接地气。结合日常工作中存在的一些执行力不强、细节工作不到位的情形，有的放矢地安排本次培训内容。如《把信送给加西亚》主要讲述了在19世纪美西战争中年轻中尉安德鲁Ÿ罗文没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了把信交给加西亚将军这件“不可能的任务”。汪中求的《细节决定成败》以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性，提示精细化管理在现代企业发展中的必要性。