岩土公司自成立以来，坚守行业竞争规范，恪守诚信经营理念，不断开拓创新适应市场需求，求优求精打造企业核心竞争力。岩土公司将继续保持行业优势，为甲方提供更优秀的服务，不断自我超越，创造更大的经济效益和社会效益。此次顺利通过2015年度科技型企业复审，是对于公司长期以来工作的肯定和认可。根据青海省科学技术厅《关于公布青海省2015年度通过科技型企业复审、认定名单的通知》（青科发高新【2015】192号）文件，经青海省科学技术厅会同省级有关部门对省科技型企业复审的相关审核，岩土公司顺利通过2015年度科技型企业复审，继续保留科技型企业称号，并获得荣誉证书。
近日，岩土公司选派2人参加了青海省保密局组织召开的青海省涉密成果管理人员岗位培训班。学习内容包括测绘成果保密和应用、管理法律体系框架以及网络与信息安全保密制度与措施等课程。学习结束后，相关人员参加了相关知识的考试并取得了涉密测绘成果管理人员岗位培训证书。岩土公司保密工作领导小组高度重视，培训结束后，及时查找公司涉密工作存在的问题及不足，制定了岩土公司《涉密测绘成果保管管理制度》，召集公司相关责任部门，对此次培训课程进行统一宣贯，在传达了青海省保密局关于保密工作的精神和要求的同时，并对公司涉密工作进行了进一步规范、完善。
岩土公司法律事务部将重点加强合同管理，规范公司经营管理活动，发挥法律事务部的职能，推进公司生产、物资、财务、劳资、纳税等工作运行规范有序。近日，岩土公司根据业务发展需要，结合市场运行现状，进一步加强公司法律事务管理，促进公司依法经营、依法管理。自此项工作开展以来，公司职工的法律意识得到了增强，公司合同管理水平得到了进一步提升。近日，结合公司实际，重点加强了合同管理。岩土公司法律事务部专职负责公司法律事务工作。
这一殊荣的获得，是对于岩土公司长期以来扎根高原，艰苦奋斗、无私奉献，在省内经济建设中工作的肯定和认可。近日，由青海省总工会组织的青海高原工人先锋号评选活动落下帷幕。岩土公司将以青海高原工人先锋号为号角，继续发扬青海高原职工缺氧不缺精神、缺氧不缺斗志、缺氧不缺干劲、缺氧不缺智慧的先锋品质，同时广泛开展以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队和比工程质量、比技术创新、比科学管理为主要内容的岗位激励活动，努力凝聚职工力量，加强企业管理，打造精品工程，为胜利实现十三五规划开好局。岩土公司喜获青海高原工人先锋号荣誉称号。
青海红十字蓝天救援队结合公司生产实际需要，重点就户外急救技能、户外生产安全、户外事故紧急救援等相关内容进行了培训，以此提高野外生产一线职工的急救意识及遇险时的自救互救技能。青海华山医院骨科专家通过理论与实际相结合的方式，重点对创伤救护等现场救护知识为与会人员进行了讲解，使广大职工对应急救护有了一个更为科学准确的认识，对应对突发意外事件、减少意外事件发生有着重要意义。近日，岩土公司团支部开展首期户外突发事件应急救护培训。特别邀请青海红十字蓝天救援队队长及青海华山医院骨科专家为此次培训授课。近年来，随着公司业务范围的不断扩大，施工区域遍及省内州县等偏远地区。公司生产一线、安全等20余人参加了此次培
本次趣味运动会设置了多个比赛项目，以部门为参赛单位的拔河、跳绳、绑腿接力赛等项目中，参赛队员们个个生龙活虎，为部门荣誉积极拼搏，啦啦队的助威声更是掀起一浪浪比赛热潮。此外，为加强部门之间、职工之间的交流，特别打破了部门的限制，以抓阄形式对参赛人员进行了分组调整，在一系列热身赛后，进行了时下流行的撕名牌游戏，将此次趣味运动会的气氛推向了高潮。此次趣味运动会使广大职工释放了平日紧张的工作压力，加深了职工之间、部门与部门之间的交流，深化了团结共赢的企业文化。近日，岩土公司团支部、工会积极承办，组织开展了庆元旦、迎新春主题趣味运动会。经过紧张激烈的角逐，各单项奖花落有主，比赛在和谐、欢乐的氛围中圆满结
针对该项目勘察工作工期短、施工条件困难等特殊性，在公司生产技术部项目负责人依据规范要求，合理优化布置勘探点的同时，公司水工勘探部加强了钻探施工的技术要求，并对钻孔的施工顺序进行优化、合理调配。近日，受海东市平安区住房建设和环境保护局的委托，岩土公司承揽了《海东市平安区中水回用建设工程》的岩土工程勘察工作。拟建工程将实现对平安县污水处理厂尾水进行回用，中水回用规模为1.0万m3/d，远期中水回用规模根据规划分步实施。公司各部们上下联动、通力合作，为该项目保质保量按期完成奠定了坚实的基础，也受到了委托单位的一致好评。该项目包括对拟建工程中5个提升泵站、16个水箱和管网工程配套的勘察工作，其中管网工
据悉，此次机构调整后的岗位竞聘，采取公布空缺岗位职位和任职条件、公开报名、公开竞聘、组织考察、公示、公布聘任的程序进行。为进一步深化人事改革，树立正确用人的导向，建立能者上、庸者下、平等竞争的用人机制，调动广大职工的工作积极性。煤勘院今后将进一步深化用人制度改革，逐步形成职工自由流动、自由组合、双向选择，竞聘上岗选人用人新机制。近日,煤勘院组织开展了一次机关一般人员及分院院长、分院技术总工的岗位竞聘活动。今年来煤勘院优化组织结构，整合重叠职能，精简富余人员，努力达到机构精简、工作高效、瘦身健体的目的。如此大刀阔斧地进行机构改革，是煤勘院的史上尚属首次，开创了公开选拔聘(任)用管理人员的先河。
为期一天的活动在太阳下山时结束了，此刻名次真得已经不那么重要，让所有参与者从中获得了欢乐，获得启示，让所有参与者生活增添趣味，这也许就是这次活动组织的初衷，活动丰富了大家的业余生活，提高了员工的集体荣誉感和凝聚力。相对其他运动，小组足球赛最具专业性，不仅需要集体配合，还需要个人能力。本次活动全员80名职工随机分组为四队，由四位院领导担任队长进行比拼。简短的开幕式后，比赛正式开始。
对家属院内的违章建筑进行了拆除，对遮挡摄像头和住户采光的树木进行修剪，为住户创造了良好的生活环境，使各家属院卫生环境焕然一新，住户拍手称赞，住户们的幸福指数得到显著提升。为创造家属区舒适的居住环境，积极配合社区卫生百日行动，组织全体职工对各个家属院卫生死角进行清理；为困难党员职工订阅报纸10份，为家居异地年满70周岁在集体户口上的11名退休职工办理了老龄补贴，有力的支持了基地管理中心的工作，进一步拉近了与离退休职工及待岗职工之间的距离，真心实意为广大职工办实事、办好事、解难事。中心连续多年获得了城东区八一路办事处、泰宁社区共驻共建工作优秀单位等殊荣。
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