靶向授课强根基 实战推演促实干——青海中煤举办2025年度党务工作者及发展对象培训班

为深入贯彻新时代党的建设总要求，落实总局党建“七抓”工程及青海中煤“综合管理提升年”部署，青海中煤党委近日举办为期2天的党组织书记、党务工作者、入党积极分子及发展对象培训班。本次培训以“强基础、破难题、促实干”为核心，创新授课形式，采用现场培训+业务测试+推演竞赛的模式，推动学员从“听讲”走向“实战”。100余名学员线上线下同步参训，26名党务干部完成个人业务测试，18名党务干部组成的五支队伍参加团体推演竞赛，培训成效显著，为夯实党建基础注入新动能。

课程“专”，突出问题破痛点，靶向授课强根基。本次培训以“专”字为要，突出问题导向，科学设计课程体系。通过“外部专家请进来”与“内部骨干走上台”相结合的方式，实现精准施教、靶向提升。课程内容既有理论高度，又贴近基层实际，更富有人文温度，形成了专业性强、覆盖全面、互动充分的培训特色。

针对链上党建融合发展方面存在的短板弱项，特邀中国煤炭地质总局勘查研究总院工会主席、党建群工部主任刁鹏程同志现场授课，就总院在建立“盐矿水溶开采党建联合体”“地下水防治党建联合体”“党建联合体研究课题”方面的经验进行交流分享，为青海中煤打造链上党建、推动党建与业务深度融合上提供了新思路新路径。为破解基层党建工作中的重点难点问题，聚焦“第一议题”制度的刚性落实、基层党务工作的规范提升、年轻干部的能力淬炼、选人用人的科学精准、国企党建特色品牌的塑造、纪检监督的效能释放、党建工作与中心工作的深度融合以及项目党建的创新实践等关键领域，党务部门负责人、业务骨干、基层党组织书记及项目党支部书记等“关键少数”和“行家里手”走上讲台。通过权威的制度解读、鲜活的案例剖析、清晰的流程拆解以及深度的项目党建实践分享，精准靶向、面对面地为参训人员答疑解惑、传经送宝。此次培训不仅为基层党务干部提供了可复制、可推广的实操路径，更为全面提升基层党建工作质量和规范化建设水平注入了强劲动力。

形式“新”，多元模式转思维，实战推演促实效。本次培训以“新”为魂，打破传统“听课式”模式，以“多元授课+实景竞赛”推动学习从“被动接收”转向“主动实践”。7名内部讲师立足青海中煤实际拆解业务，实现了理论与实践深度衔接；围绕党的创新理论、党章党规、党务工作规范、会议决策等方面对党务干部进行业务测试，综合考察党务干部政治理论水平及学习成效；联合青海中煤工会，首次引入党务干部“团队沙盘推演竞赛”，由所属各单位党群、党办、组织、纪检等部门干部跨岗组队，模拟党务工作常见的工作场景，围绕“第一议题”制度落实、会议决策规范、选人用人流程、党员发展全环节、党组织换届实操、纪律规矩执行、问题线索处置等核心任务，开展全流程实战化推演。推演中，各团队成员分工明确、协作紧密，思路碰撞激烈、应对方案务实，展现了参赛队员扎实的业务功底，更体现了各党务部门以“大党建”思维协同作战的能力，真正将理论知识转化为解决基层实际问题的过硬本领。

成效“实”，传帮互学共提升，知行转化促发展。本次培训以“实”为本，将传统的“照本宣科”转变为“基层党建实践”“项目生动案例”“现场业务大比拼”。既推动党组织书记、党务“老兵”与入党积极分子、发展对象“新苗”同堂研学，更在团队竞赛中形成“场上党务干部拼专业、场下评委观众同研学”的热烈氛围，让“老带新”传统焕发新活力。学员在比学赶超中深化理论认知、掌握履职技能，评委与观众在观赛研讨中同步提升。

经过线上答题、线下考试、沙盘推演多环节角逐，2家单位和6名学员脱颖而出。水工环院荣获党务干部业务竞赛团体一等奖，一0五勘探队获得团体二等奖；水工环院刘映雪获得党务干部业务竞赛一等奖，水工环院师延霞、郑越获得二等奖，岩土公司范江涛、张峰以及一0五勘探队彭鑫获得三等奖。

青海中煤党委书记田力在总结讲话中指出，本次培训取得了显著成效，主要体现在三个方面：一是课程设置好，紧密对接基层党建需求；二是授课形式好，能有效调动学习参与度；三是培训效果好，精准解决基层党建薄弱环节。要求全体学员以此次培训为新的起点，努力成为政治过硬、对党忠诚的“明白人”，争当融合发展、锐意进取的“实干家”，做好纪律严明、作风过硬的“带头人”，切实把学习成果转化为推动企业发展的实际成效。

下一步，青海中煤将以此次培训为契机，持续深化党建“七抓”工程，不断夯实党建基础，以链上党建引领企业实现更高质量、更可持续的发展。

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